التميز في أليات الحوكمة

الأهداف العامة : -

• التميز في ادارة اليات الحوكمة المؤسساتية
• حيازة المشاركين المعرفة المتقدمة باليات ومراحل الحوكمة المؤسساتية
• التعريف  بطرق المتابعة والرقابة وكيفية فحص الاداء المؤسسي
• المعرفة  بعمل اللجان المختلفة  المعنية بتطبيق استراتيجية الحوكمة
• تحديث المعلومات عن استراتيجية الحوكمة
• التمييز في التعامل مع تطبيقات اليات الحوكمة المؤسساتية

 المحاور التدريبية للبرنامج التدريبي:-

• الحوكمة المؤسساتية
• رأس المال البشري
• رأس المال المادي:
• رأس المال الاجتماعي
• استراتيجية الحوكمة
• تعريف الحوكمة
• مفهوم الحوكمة
• انواع الحوكمة
• أهداف الحوكمة
• ركائز الحوكمة
• اطراف الحوكمة
• الحوكمة - فوائدها -اهدافها - عناصرها-المبررات -المتطلبات
• محددات الحوكمة
• المنظور الاستراتيجي لنظام الحوكمة
• الاطار المفاهيمي للمنظور
• ادارة الحوكمة المؤسساتية
• دورها وتطبيقاتها

• صفات الحوكمة المؤسساتية ومراحلها وادواتها
• ادارة الحوكمة التطبيقية
• عناصرهاومتطلباتها
• مهام مجلس الحوكمة
• تشكيل اللجان في مجلس الحوكمة ووظائفها
• شكل اللجان ومتطلباتها والنصائح حول تشكيلها
• التخطيط الاستراتيجي ورسم السياسات
• تطوير نظم المعلومات وتحديث قاعدة البيانات
• القيادة المسؤولة والادارة المرنة
• الاحساس بالمخاطر
• المتابعة والتحليل
• الافصاح المؤسسي ومايشمله من مواد
• عناصر الافصاح
• نظام الافصاح والشفافية

• نظام المتابعة واهدافها
• وظائف عملية المتابعة
• خطة المتابعة
• نظام الرقابة الانواع والخطوات والاجراءات
• خصائص وعناصر نظام الرقابة
• أطراف الحوكمة على المستوى المؤسسي
• العلاقة التفاعلية بين الأطراف
• دليل الحوكمة
• المؤشرات والاداء
• عناصر ومساحات الاداء المؤسسي
• مفتاج مؤشر الاداء PKI
• مؤشرات الأداء مؤشرات لنجاح تحقيق الأهداف
• أنواع مؤشرات الاداء
• فئات مؤشرات أداء الجودة في المؤسسات
• نماذج من مؤشرات الأداء
• بناء مؤشرات الاداء